智慧体育的发展困境（一）
智慧体育的建设离不开人才的支撑，而且对人才质量提出了更高的要求。但现有人才质量水平与智慧体育发展要求存在一定的差距，智慧体育行业人才缺失困境主要体现在两个方面：
具有智慧体育专业知识人才，特别是智慧体育研究型人才以及智慧体育新兴领域的经营管理型人才短缺。如智慧体育管理人才的缺失会导致智慧体育场馆设施重复建设、规划不合理等现象的发生，进而造成资源的流失与浪费。
另外，智慧体育细分领域人才需求多元化，具备较强综合能力的复合型人才短缺。智慧体育更加注重“体育＋”跨界融合的模式，这就意味着智慧体育专业人才不仅要通晓体育专业知识，更需要了解旅游、教育、金融等体育相关领域知识，具备经济、法律等多方面素质。
当前，我国体育人才的培养以高校为主，传统体育专业人才培养缺少智慧体育内容元素，智慧体育人才培养处于探索起步阶段，培养标准不明晰、目标不明确、模式不清晰，使其与智慧体育发展人才需求的匹配度较低。
而现存体育从业者虽然经验丰富，但存在跨界融合能力不足的问题，同时也缺乏智慧体育发展所需的技术技能，亟须对其进行专项培养。
